【1110721更新】

有關內政部役政署110年5月26日、111年5月16日及111年6月17日役署權字第1101060853、1111060980及1111061180號函釋（諒達）替代役役男確診嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）收治集中檢疫所或居家照護等，視同住院治療得申請慰問（勞）金等3案，自111年7月15日起停止適用。為保障研發替代役役男申請慰問（勞）金權益，請用人單位依下列說明參照辦理：

一、 茲因疫情指揮中心111年6月下旬表示，COVID-19疫情趨緩，為利病床妥善運用，彈性調整專責病床開設比例，且截至目前確診者輕症或無症狀比率達99.55%，另役男第三劑疫苗接種涵蓋率已達80%，可有效預防重症案例，又依目前確診役男申請慰問（勞）金案件，均為輕症或無症狀。綜上，目前醫療院所病床已較充足，若役男確診需住院治療者，仍得依現行規定申請傷病慰問（勞）金，爰上述函釋3案停止適用。

二、 另有關上開函釋停止適用前已確診役男，應自上開函釋停止適用之日起3個月內，檢附相關文件由用人單位向役政署申請慰問（勞）金。上開函釋停止適用後始確診之役男，用人單位得依現行規定程序，檢附相關文件函送役政署申請慰問（勞）金。【役政署業務承辦人：潘先生，連絡電話：049-2394376】

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有關替代役役男確診嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）申請慰問（勞）金1事，茲為明確區分因公傷病慰問金及因病慰勞金之種類，依據內政部役政署111年6月17日役署權字第1111061180號函（如附件）注意事項，請用人單位依下列說明參照辦理：

一、 因公病傷慰問金：役男服役期間因替代役役男撫卹實施辦法第3條第1項各款情形之一而確診COVID-19，用人單位得依上開辦法及函釋規定，檢附「因公傷病證明書」（應詳實填列核認為因公傷病之事由）、「替代役役男因公病傷慰問金申請書」及相關文件函送役政署辦理。倘已函送申請役男確診COVID-19因病慰勞金並已核發案件，經用人單位檢視後認定有因公傷病情形者，可另案檢附上開文件函送役政署，經審查無誤後將依規定補發慰問金差額。

二、 因病慰勞金：役男服役期間非因替代役役男撫卹實施辦法第3條第1項各款情形之一而確診COVID-19，用人單位得依替代役役男死亡傷病及其家庭災害慰勞實施規定及函釋，檢附「替代役役男傷病慰勞金申請書」（申請慰勞金項目勾選：因病或意外致傷病住院）、數位新冠病毒健康證明及隔離通知書等文件函送役政署辦理。【役政署業務承辦人：潘先生，連絡電話：049-2394376】